¿Cómo hacer una carta de presentación laboral?

En la actualidad, la búsqueda de empleo se ha convertido en una tarea ardua y desafiante para personas de todas las edades, carreras y profesiones. El mercado laboral es altamente competitivo y requiere atención meticulosa a cada detalle para lograr formar parte del grupo de individuos con empleo formal. Entre los diversos documentos esenciales para los candidatos que buscan trabajo se encuentran el currículum vitae, el certificado de trabajo, la constancia laboral y, especialmente, la carta de presentación laboral. Este último documento es de vital importancia, ya que permite a los postulantes demostrar su conocimiento sobre la empresa y expresar su deseo de formar parte de ella, destacando el aporte profesional que pueden brindar en relación a la competencia. En este artículo, exploraremos cómo elaborar una carta de presentación laboral para una empresa y proporcionaremos un modelo editable en Word, especialmente útil para candidatos recién graduados sin experiencia laboral

¿Qué es una carta de presentación laboral?

Una carta de presentación laboral es una herramienta crucial en el proceso de búsqueda de empleo. Es un documento breve y personalizado que acompaña al currículum vitae y permite al candidato presentarse ante el empleador de manera más detallada. En la carta de presentación, el postulante explica su interés en la empresa y el puesto, resalta sus habilidades y experiencia relevante, y muestra cómo puede contribuir al éxito de la organización.

Modelo de carta de presentación para un trabajo

Modelo de carta de presentación en Word

Descargar modelo carta de presentación para trabajo

5 factores por los que una carta de presentación laboral es importante

1. Destaca tus habilidades y experiencia: La carta de presentación permite resaltar habilidades y experiencias específicas que hacen que el candidato sea el más adecuado para el puesto, complementando la información proporcionada en el currículum vitae.
2. Personalización y conexión con el empleador: Al personalizar la carta para cada empresa, demuestras un genuino interés en trabajar con ellos y te presentas como un candidato comprometido.
3. Diferenciación de otros postulantes: Una carta de presentación bien redactada puede destacarte entre otros candidatos, mostrando tu pasión, entusiasmo y dedicación por el puesto.
4. Explica brechas en tu historial laboral: Si tienes brechas en tu historial laboral o estás cambiando de carrera, la carta de presentación te brinda la oportunidad de explicar y justificar esas situaciones.
5. Muestra tu capacidad de comunicación: La carta de presentación es una muestra de tus habilidades de comunicación escrita, que son valiosas en cualquier rol laboral.

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¿Cómo elaborar una carta de presentación?

Ten en cuenta que este documento te va definir como trabajador, plasmaras tus virtudes y ambiciones respecto al puesto laboral que deseas obtener.

Los principales puntos que debes tener en cuenta para hacer una carta de presentación para un trabajo son los siguientes:

La Estructura

Todo documento debe poseer una estructura que le de orden y facilidad de lectura. Los puntos más comunes que debe poseer una carta de presentación son :
1.- Nombres y apellidos completos.
2.- Lugar y fecha.
3.- Área ya la que va dirigida la carta.
4.- Breve párrafo introductorio.
5.- Cuerpo de la carta, aquí expresaremos nuestras cualidades y motivos para postular al puesto.
6.- Agradecimiento.
7.- Firma del postulante.

Lenguaje

Se recomienda usar un lenguaje cordial sin dejar de lado lo profesional.
Ten mucho cuidado con las faltas ortográficas ya que estas causan una muy mala impresión, así que revisa tu carta las
veces que sea necesaria. Ayuda bastante el hacer leer la carta a otra persona que pueda darte su opinión o punto de vista.

Formatos

Encontrarás muchos formatos en la red, lo ideal es que presentes uno donde puedas expresar la información necesaria y detallar la motivación de entrar a trabajar resaltando lo que te hace diferente a la competencia.

Habilidades

Analiza e investiga lo relacionado al puesto que vas a postular, elabora un listado de las habilidades que se requieren para ese empleo y relaciónalas con las tuyas.
Con este detalle le estarás diciendo al empleador que posees las destrezas que ellos están buscando.

Logros

En este punto debemos resaltar las cosas buenas que logramos alcanzar, debemos ser los mas especifico posible.
En el caso que no se posea experiencia laboral, debemos enfocarnos en la formación recibida, cursos llevados, diplomados, u alguna otra formación que ayude a consolidar nuestros conocimientos.

Brevedad

Recuerda que todos tenemos el tiempo al límite y los empleadores no son la excepción, se breve con tu carta de presentación calcula una lectura que no supere el minuto. Resalta lo principal de ti y el porque debes ser contratado y el resto déjalo para el curriculum vitae.

Motivación para el trabajo

La principal razón para postular a un empleo es la económica, sin embargo si detectas alguna razón específica que no sea monetaria para buscar trabajar en esa empresa, se recomienda especificarla.

5 errores comunes que debes evitar en tu carta de presentación

1. Falta de personalización: Evita usar una carta genérica para todas las aplicaciones; adapta el contenido a cada empresa y posición específica.
2. Extensión excesiva: Mantén la carta concisa y enfócate en lo relevante; no debe exceder una página.
3. No enfocarse en el empleador: Centrarse solo en tus propias necesidades y no en cómo puedes beneficiar a la empresa puede dar una impresión egoísta.
4. Errores gramaticales y de ortografía: Una carta con errores puede hacer que parezcas descuidado y poco profesional, revisa siempre el texto antes de enviarlo.
5. No resaltar habilidades relevantes: Asegúrate de enfocar la carta en las habilidades y experiencias que sean directamente relevantes para el puesto al que estás aplicando.